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Estándar salud de empleados

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1. ¿Qué debe hacer un miembro del equipo si presenta síntomas de enfermedad antes de ir a trabajar?
Ir a trabajar normalmente. Avisar al gerente y acudir al médico. Esperar a que los síntomas desaparezcan sin informar a nadie. Llamar a un compañero para que lo cubra.
2. ¿Cuál de los siguientes es un motivo por el que NO debe presentarse a trabajar?
Fiebre. Tener una alergia leve. Estar cansado por falta de sueño. Cambiar de turno recientemente.
3. ¿En qué situación se debe informar al gerente de inmediato?
Si se ha estado expuesto a una enfermedad infecciosa. Si se necesita un día libre por motivos personales. Si se olvidó llevar uniforme.
4. ¿Cuál de estas enfermedades requiere diagnóstico confirmado para que el trabajador no pueda reincorporarse hasta tener autorización médica?
Migraña Salmonella Rinitis alérgica Dolor muscular
5. Si los síntomas se deben a una condición NO contagiosa, ¿qué debe presentar el miembro del equipo?
Un justificante firmado por un compañero Un informe médico por escrito Una autorización del gerente Un formulario de recursos humanos
6. ¿Qué debe hacer un miembro del equipo si presenta síntomas de enfermedad que le impiden asistir al trabajo?
No acudir al trabajo y esperar a sentirse mejor sin avisar. Presentarse al trabajo para que el gerente decida si debe irse. Notificarlo de inmediato al gerente y acudir al médico para obtener la baja correspondiente. Enviar un mensaje a un compañero para que avise en su lugar.